Mes enfants sont en sécurité et bien gardé, c'est l'essentiel pour nous, et merci pour les professionnels de deux sections
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La qualité d'accueil à commencé à se dégrader début janvier. Il y avait beaucoup de personnel manquant et des démissions fréquentes jusqu'à fin juin. Le personnel semble à bout de souffle et non e... See more
Je remercie l’équipe de la creche prunelle de mes yeux en particuliers les professionnels que ce soit Elea, Lucie, Laetitia, Lorie, Lisa et Cathy pour leur bonne humeur leur accueil et leur métier qu’... See more
Depuis que notre crèche a rejoint LPCR, je n’ai jamais vu autant de turn over. On demande aux salariés de palier aux absences en faisant des heures supplémentaires qui ne sont pas rémunérées et qu’ell... See more
Créés en 2000, pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges, Groupe Grandir, sont aujourd'hui un acteur de référence en France et à l'international dans l'éveil et l'éducation. Experts de la petite enfance, chez Les Petits Chaperons Rouges, notre mission est d’accompagner les futurs et jeunes parents dans ce rôle aussi passionnant qu’ardu qu’est la parentalité. Pour cela nous proposons des solutions parentalité : place en crèche, conseils, accompagnement...
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Reply from Les Petits Chaperons Rouges - MEYZIEU GUSTAVE EIFFEL
Je remercie l’équipe de la creche prunelle de mes yeux en particuliers les professionnels que ce soit Elea, Lucie, Laetitia, Lorie, Lisa et Cathy pour leur bonne humeur leur accueil et leur métier qu’elle prenne à cœur
Organisation chaotique. Fidélisation des professionnelles inexistante. Directrice aux abonnés absents depuis le départ de l'ancienne.
Ne peut que s'améliorer après avoir touché le fond.

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Inadmissible très déçus tant dans la brutalité des professionnelles d'accueil que du respect du contrat . Très mécontents du service nous en ferons part sur les réseaux je ne recommande pas du tout

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La qualité d'accueil à commencé à se dégrader début janvier. Il y avait beaucoup de personnel manquant et des démissions fréquentes jusqu'à fin juin.
Le personnel semble à bout de souffle et non entendu par la direction.
Il n'y a pas de projet pédagogique mis en place, la crèche est simplement une garderie où les enfants ont du mal à trouver leurs repères à cause des changements répétés.
Depuis que notre crèche a rejoint LPCR, je n’ai jamais vu autant de turn over. On demande aux salariés de palier aux absences en faisant des heures supplémentaires qui ne sont pas rémunérées et qu’elle ne peuvent pas rattraper sans compter les intérimaires qui défilent, nous laissons nos bébés en pleur à des inconnus le matin…les repas sont de moins bonnes qualité. Des repas sans légume ni protéine (je ne considère pas que la semoule soit une protéine) ou beaucoup d’omelette mais peu de viande/poisson. Pas/peu de budget pour les activités/jouets. Nous attendons toujours une réunion demandée par l’ensemble des parents avec la Direction et n’avons toujours aucune nouvelle.
Crèche orienté sur le profit plutôt que le bienêtre de l'enfant. Un turn-over affolant fait que les enfants ne peuvent pas s'attacher à un visage familier.
Le personnel fait ce qu'il peut, la direction est complaisante avec le groupe qui sera peut être bientôt l'Orpea de la petite enfance.
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