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Le management tel qu’il est pratiqué ici pose un réel problème. Le ton employé envers les employés est régulièrement inapproprié, dénigrant et indigne d’un cadre professionnel. Le manque de respect est manifeste et installe un climat de travail anxiogène et malsain.
Travailler sous pression permanente, subir des remarques déplacées et être traité sans considération humaine ne devrait jamais être normalisé. Un employeur a le devoir légal et moral de garantir un environnement de travail respectueux — ce qui, de toute évidence, n’est pas assuré ici.
Ce type de fonctionnement mérite d’être sérieusement remis en question. À méditer avant de rejoindre ou de soutenir cet établissement.